부당해고처리 (1) 썸네일형 리스트형 부당해고의 종류와 원인, 부당해고 당했을 때 법적인 대처방법은? 부당해고는 근로자가 해고될 때, 법적으로 정당한 이유 없이 해고된 경우를 의미합니다. 근로자는 근로계약에 따라 일정한 기간 동안 근로를 제공하고 보수를 받는 관계에 있습니다. 그러나 고용주는 근로자를 해고할 때 반드시 정당한 사유와 절차를 따라야 합니다. 만약 고용주가 이를 무시하고 근로자를 해고했다면, 그 해고는 부당해고에 해당할 수 있습니다.부당해고는 근로자의 노동권을 침해하는 중요한 문제로, 근로자는 이를 부당하게 여길 경우 법적 구제 방법을 통해 자신의 권리를 보호할 수 있습니다.부당해고의 종류와 원인부당해고가 발생하는 이유는 다양할 수 있으며, 그 중 대표적인 원인들은 다음과 같습니다.1. 정당한 사유 없이 해고업무능력 부족: 근로자의 업무 수행 능력이 부족한 경우, 해고가 정당할 수 있지만, .. 이전 1 다음