육아휴직후복귀불가 (1) 썸네일형 리스트형 육아휴직 후 회사사정으로 복귀가 불가능하다면? 근로기준법 위반 육아휴직 후 복귀 불가 상황은 여러 가지 이유로 발생할 수 있습니다. 육아휴직 후 복귀가 불가능한 경우는 법적, 계약적, 또는 기업의 정책에 따라 다를 수 있습니다. 이에 대해 자세히 설명드리겠습니다.1. 법적 기준과 권리한국에서 육아휴직은 근로기준법과 남녀고용평등법에 의해 보호받고 있으며, 육아휴직 후 복귀는 원칙적으로 보장되어 있습니다.1) 육아휴직 후 복귀 권리법적으로 보호됨: 육아휴직을 마친 후, 근로자는 원칙적으로 휴직 전 직무나 동등한 직무에 복귀할 권리가 있습니다.직위 보호: 육아휴직을 사용할 경우, 휴직 전 직위나 동일한 직위로 복귀할 권리가 보장됩니다. 복귀가 불가능한 경우는 특별한 사유가 있어야 하며, 법적으로 회사가 이를 제한할 수는 없습니다.2) 복귀 불가 상황복귀가 불가능한 경우가.. 이전 1 다음