해고후대처 (1) 썸네일형 리스트형 해고의 종류와 근로자 보호, 부당 해고를 당한 것 같다면 이렇게 대처하세요 해고는 근로자가 더 이상 회사에서 일할 수 없도록 하는 조치입니다. 해고는 법적으로 일정한 절차와 조건을 따라야 하며, 근로자 보호를 위한 법적 장치가 존재합니다. 해고는 주로 회사의 경영 문제나 근로자의 업무 태도 문제 등으로 발생할 수 있습니다. 다음은 해고에 대해 알아두면 좋은 주요 사항들입니다.1. 해고의 종류해고에는 여러 종류가 있으며, 각 상황에 따라 다르게 적용됩니다.(1) 자발적 해고 (자진 퇴사)직원이 스스로 퇴사하는 경우입니다. 퇴사의 의사를 회사에 통보하는 형태로 진행됩니다.퇴직금이 지급되며, 사유에 따라 실업급여를 받을 수 있습니다.(2) 회사에 의한 해고정리해고: 경영상 이유로 직원이 일자리를 잃게 되는 경우입니다. 주로 경기 불황, 사업 축소, 구조조정 등의 이유로 발생합니다.징.. 이전 1 다음